El empresario no tiene que justificar el puesto siprimido en un despido objetivo según sentencia del tribunal supremo
Según ha podido saber el departamento Jurídico- Laboral de Bac Assessoria i Consultoria, según sentencia del Tribunal Supremo, el empresario no tiene que justificar el puesto suprimido en un despido objetivo, basta con probar la causa alegada y no su relación con el empleado cesado.