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Tres consejos a la hora de acceder a un empleo

Tres consejos a la hora de acceder a un empleo

 

Desde BAC Asesoria y Consultoria, queremos daros tres consejos a la hora de acceder a un empleo o a la hora de plantearnos una mejora a nivel personal y profesional  en la empresa si estáis en activo,  que nos parece importante porque quizás importen más que  “un buen sueldo”.

 

El sueldo es primordial para acceder a un empleo pero queremos hacer una reflexión en este punto, no se trata tanto de lo que ganas (que remarcamos es importante) como de lo que aprendes y el grado de autonomía, así, existen otros factores importantes para que de verdad te importe ese empleo tanto si vas a acceder a él como si ya estás en él.

 

Evidentemente, el sueldo es la base que todos esperamos por ceder nuestro talento dedicación y conocimientos, pero existen otros factores como la estabilidad laboral, las perspectivas de futuro, el ambiente de trabajo, el interés del puesto,  todo ello conciliado con nuestra vida personal,  que pueden ser determinantes para acceder a un nuevo empleo o permanecer en el mismo o quizás a la hora de plantearse un cambio.

 

La cultura:

 

La cultura organizativa es clave para facilitar el acceso de sus empleados  a las necesidades de la empresa que evidentemente van cambiando a lo largo de la vida laboral del empleado, podríamos decir que “las empresas que buscan el bienestar de sus trabajadores son más rentables, porque facilitan el crecimiento personal y profesional de los mismos”. Así mismo, entendemos que la calidad de las personas que componen el equipo profesional y la de sus directivos también son determinantes en esa cultura.

 

Que recibe el empleado a cambio:

 

Horario, vacaciones, formación, carrera profesional, empleabilidad y seguridad en el empleo son algunos de los ingredientes de la compensación total por la que apuestan las empresas. Lo que la empresa ofrece se transforma en una propuesta de valor al empleado.

 

La inversión en la formación de sus trabajadores  continuada y estructurada, móvil de empresa, o anticipo de nómina por ejemplo, en definitiva responde a productos y servicios que facilita la vida como trabajador y como persona cuyo resultado es un rendimiento positivo.

 

La felicidad:

 

Estar a gusto en el trabajo alimenta la productividad, y no se trata precisamente de algo banal, los esfuerzos de las empresas de poco sirven si “no te gusta lo que haces, como lo haces y con que herramientas, esto determina sin duda la satisfacción en el puesto de trabajo”.